「いつか独立したい」を解像度高く描き直す7つの問い
AIで仕事の境界が溶けはじめた今、独立は逃避ではなく設計の問題になった。退路を確認しながら出口を描く。
AIで仕事の境界が溶けはじめた今、独立は逃避ではなく設計の問題になった。退路を確認しながら出口を描く。
情報整理、執筆、コード、対人準備。フェーズごとに当てるAIを変える運用テンプレを公開。
売上3億未満の事業承継M&A。価格・条件・デューデリの実例3件を匿名で開示。
Webサイトを作る前に、誰に何を提供するかを15文字で言い切る。3週間で問い合わせまで。
売上900万の壁、役員報酬の最適化、マイクロ法人。図解で意思決定を分解。
3人・5人・7人で必ず訪れる壁。役割設計と1on1の頻度を、人数別に設計する。
売上・利益より、銀行が真っ先に見るのは資金繰りの安定。決算書3表の見せ方を逆算する。
屋号・口座・クレカ・会計ソフト・国保・年金。順番を間違えると損するチェックリスト。
会社員としての思考をほどく
AIで増幅できる強みを定義
小さく売る・小さく失敗する
お金・税・契約の足場固め
屋号・口座・クレカ・会計ソフト・国保・年金。順番を間違えると損するチェックリスト。
報酬・成果物・知財・秘密保持・解除・損害賠償・準拠法。雛形コピペで負ける典型例。
値下げ要求が来た時の返し方、課税選択の損益分岐、簡易課税の落とし穴まで。
申請書に時間を溶かさないコツ。AIで下書きし、認定支援機関を上手に使う。
事業として伸ばす設計図
売上900万の壁、役員報酬の最適化、マイクロ法人。図解で意思決定を分解。
正社員でも派遣でもない、ゆるい連邦。役割と報酬のテンプレ契約を公開。
業務SOPをプロンプトに翻訳する、品質を測る、責任の所在を決める。3つの実例。
役員報酬・社会保険・先払い経費。スタートダッシュで現金が消える典型を回避する。
数人規模の組織・資金繰り・事業承継
売上が伸びても採用は遅らせる。業務委託で「役割」を確認してから正社員に切り替える順番。
売上・利益より、銀行が真っ先に見るのは資金繰りの安定。決算書3表の見せ方を逆算する。
スプレッドシート・会計ソフトAPI・AI要約。月末に焦らないお金の見える化の最小スタック。
3人・5人・7人で必ず訪れる壁。役割設計と1on1の頻度を、人数別に設計する。
株式・連帯保証・取引先・キーマン。前職場に立ち入った日に質問する具体的なリスト。
売上3億未満の事業承継M&A。価格・条件・デューデリの実例3件を匿名で開示。
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